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managers, réussissez l'interculturel ! la clé de votre performance

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Les entreprises ne réunissent pas seulement des métiers et des compétences, elles ne se définissent pas seulement en fonction de leur activité ou de leurs marchés. Elles ont aussi un style, une identité, des valeurs partagées autrement dit une ""culture"".Si la culture est partout, les cultures sont toutes différentes. A l'heure de la mondialisation, des équipes de nationalités différentes issues de milieux culturels divers, parfois opposés, sont amenées à travailler ensemble. Apprivoiser ces différences, sans toutefois chercher à les gommer, est devenu un impératif pour les entreprises et les organisations : tel est le défi du management de l'interculturel.Sylvie Lainé propose un guide pratique qui aidera les managers à exercer leur fonction avec efficacité dans un contexte interculturel. Grâce à une méthode de repérage des variables culturelles, le lecteur pourra s'adapter plus facilement à ses interlocuteurs, éviter les pièges et les impairs générateurs de malentendus. L'auteur aborde ces questions de façon concrète et donne des outils pragmatiques pour analyser nos propres pratiques et identifier les comportements les plus efficaces.; Auteurs : Sylvie Lainé

categorie

Livres ; Economie-et-entreprise ; Livres Management ;

Description

Les entreprises ne réunissent pas seulement des métiers et des compétences, elles ne se définissent pas seulement en fonction de leur activité ou de leurs marchés. Elles ont aussi un style, une identité, des valeurs partagées autrement dit une ""culture"".Si la culture est partout, les cultures sont toutes différentes. A l'heure de la mondialisation, des équipes de nationalités différentes issues de milieux culturels divers, parfois opposés, sont amenées à travailler ensemble. Apprivoiser ces différences, sans toutefois chercher à les gommer, est devenu un impératif pour les entreprises et les organisations : tel est le défi du management de l'interculturel.Sylvie Lainé propose un guide pratique qui aidera les managers à exercer leur fonction avec efficacité dans un contexte interculturel. Grâce à une méthode de repérage des variables culturelles, le lecteur pourra s'adapter plus facilement à ses interlocuteurs, éviter les pièges et les impairs générateurs de malentendus. L'auteur aborde ces questions de façon concrète et donne des outils pragmatiques pour analyser nos propres pratiques et identifier les comportements les plus efficaces.; Auteurs : Sylvie Lainé

ISBN

2124651781

attributs

Support / Quantité fournie=1 ;Dimensions et poids / Poids=495 g;Lieu de parution=Paris La Défense, France;Livres / Période=Livre édité depuis 1980;Livres / Longueur=24.00 Cm;Livres / Largeur=16.00 Cm;Livres / Epaisseur=1.30 Cm;Classification Decitre 1=Gestion;Classification Decitre 2=Entreprise;Classification Decitre 3=Management;Livres / Format=Broché;Propriétaire=Decitre;Livres / Nb de pages=289 Pages;Date=2009-05-15 00

theme

Broché

realisateur

Sylvie Lainé

editeur

Afnor

stock

6

Marque

chez Afnor - Sylvie Lainé

Auteur

Sylvie Lainé

Label

AFNOR

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